Serviceleiter (m/w/d)

Bremen

Vollzeit

Festanstellung

Ihre Aufgaben

Verantwortung für die organisatorische Planung und Steuerung des Service
Führung und Förderung der Servicetechniker
Erstellung und Kalkulation von Angeboten sowie deren Nachverfolgung
Vertriebsunterstützung / Kundenberatung inkl. Technischer Beratung
Sicherstellung der Einhaltung von Normen und Vorschriften (VDE)
Überwachung von Terminen, Kosten und Qualitätsstandards
Organisation von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen, sowie von DGUV-Prüfungen
Weiterentwicklung des Servicebereichs sowie Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen
Aufmaß beim Kunden vor Ort

Abgeschlossene Berufsausbildung mit technischem Hintergrund, gerne auch mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Service / Instandhaltung
Relevante Erfahrungen mit Kran-, Tor- und Türkomponenten
Ausgeprägte Technische Auffassungsgabe, Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick
Führungserfahrung sowie Fähigkeit zur Motivation und Weiterentwicklung von Teams
Ausgeprägte Kundenorientierung, Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit
Sehr gutes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen gepaart mit einer Hands-on-Mentalität

Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bei der KHT als Teil der etablierten ENTRO Unternehmensgruppe
Eine leistungsgerechte Vergütung und zusätzlich leistungsbezogene Prämien als Anerkennung für persönlichen Einsatz und gute Arbeit
30 Tage Urlaub für ausreichend Erholung
Treueprämien als Anerkennung langfristiger Zusammenarbeit
Einen modernen, umfangreich ausgestatteten Werkstattwagen für einen professionellen Arbeitsalltag nach der Probezeit
Hochwertige Arbeitskleidung sowie moderne und zuverlässige Werkzeuge
Eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
Fachliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Abwechslungsreiche technische Aufgaben rund um Kran-, Hebe-, Tür- und Toranlagen
Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und eine direkte und persönliche Kommunikation️
Ein kollegiales und familiäres Arbeitsumfeld, in dem Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung gelebt werden
Regelmäßige Teamevents
Eine offene Arbeits- und Lernkultur, in der eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge willkommen sind
Zusätzliche Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge, Sachbezugskarte und Corporate Benefits